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首页 > 问答 > 员工关系管理

发了offer却被告知不用来了，怎么办？

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萌小主 2019-08-20 15:00

一位朋友参加公司面试后，公司通知被其被录用，已下发正式的OFFER，而后这位朋友与单位提出离职并交接工作。但新单位竟然给她打电话说，你不用来了。这位求职者该怎么办？

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回答（2）

大连有个HR叫笑笑

一般来说，公司给候选人发送Offer，就表示用人单位希望与候选人订立《劳动合同》的意愿和邀请。这样的邀请一旦发出，就对用人单位产生了法律约束。但Offer是否生效，决定权在应聘者，而非用人单位。《合同法》第二十条规定有下列情形之一的，要约失效： ① 拒绝要约的通知到达要约人; ② 要约人依法撤销要约; ③ 承诺期限届满，受要约人未作出承诺; ④ 受要约人对要约的内容作出实质性变更。也就是说，对于这份Offer，候选人可以选择接受也可以不接受。如果候选人接受，签字回传给公司或快递给公司，那么这个时候的Offer则生效，用人单位就应承担法律责任。如果候选人不接受Offer，则不生效，用人单位就不用承担法律责任。如果经候选人签字后用人单位出尔反尔，不想录用候选人想撤回Offer，而候选人为了这份Offer造成被证实的利益上损失发生，根据诚信原则、先合同义务，用人单位需要赔偿被录用者的经济损失。

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2019-08-20 17:13

儒思小秘

下发正式offer确取消录用可以申请劳动仲裁可以要求新单位给他正式的取消录用的通知作为证据。其实仲裁意义不大。损失也就是离职到下一家公司的空窗期。这样的公司不去也罢的。可以申请的也就是因为拿到了offer而离职的一些损失补偿

1

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2019-08-20 15:01

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