会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

劳动合同期满公司欲与其续签劳动合同

分享到

 

收藏
二十六种

 

2019-08-19 20:40

劳动合同期满,公司要与员工续签劳动合同,公司需要提前一个月通知员工吗?如果通知的话,是必须要以书面的形式通知吗?如果是必须要书面形式通知的话,有相关的法律文件明文规定吗?

添加回答

回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    为稳妥起见,还是提前一个月书面通知比较好,如果没有书面通知,员工自己离职后,反诉公司较低劳动条件,要求支付补偿金的话,公司拿什么证明,公司想要维持原条件续签劳动合同呢,劳动合同续签通知书上都明确表明了公司在维持原来劳动合同的条件下续签劳动合同!防止员工后来倒打一耙。

    0
    回复

    2019-08-19 20:42