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首页 > 问答 > 培训与开发

员工培训安排在周末合适吗？

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吧哩吧哩 2019-08-19 08:00

我们是一家60人左右的科技研发型企业，技术人员占大多数。公司每周六上午有2个小时的例常培训，主要是争对技术部和商务部进行一些项目和技术类培训，公司地址有点偏僻，没什么直达交通，加上技术人员经常需要出差，因此周六的培训参与率就一直比较低，一般不超出50%。但是周六的培训是会增加月度考评绩点的。培训安排在周末是否合适？如不合适，如何调整呢？

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回答（1）

儒思小秘

1、如果是协助员工成长，达到激励目的的关键岗位技术培训，对培训的时效性有要求，需要短期集中的培训的，这种培训方式可行。但需要注意加班费补助，往来交通给予提供便利，另外如果技术培训聘请的老师是企业外的大牛，那还需要跟参加培训的人员签订协议，约定保证在岗年限，否则返还培训费用。2、对于基础的技术员工，建议长期性的培训，可以选择工作日；3、对考核不达标，需要培训上岗的员工，先培训再上岗。

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2019-08-19 08:01

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