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首页 > 问答 > 员工关系管理

工伤处理的问题

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三只松鼠

 

2019-07-30 11:20

我在北京，去年7月份参加公司篮球赛，左手食指断裂，后来公司一直在申报工伤，从去年10月份治疗结束。但是一直到现在也没有认定工伤，同时伤残鉴定也没有做。经咨询，人身伤害只有一年的诉讼期，如果7月份之前未有任何说法，我可能不能从公司得到1分钱补偿，该怎么办?

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回答（2）

  • 像风一样的女人

    										
    
											不知道你的原因是什么？能不能认定为工伤！社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位；

如果感觉公司的做法不满意，直接走法律程序吧！
    1
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    2019-07-30 17:05

  • 儒思小秘

    										
    
											　第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。　　第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：　　（一）工伤认定申请表；　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 
    0
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    2019-07-30 11:23

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