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如何提升薪酬满意度

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萌小主

 

2019-07-27 15:40

1、新老员工薪酬不对等现象严重;新员工高于老员工。2、绩效考核无法完全体现公平、客观。3、薪酬激励不到位,老板不满意

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    首先在薪酬设计时要满足薪酬“三公”原则,本着员工薪酬的外部公平、内部公平和个人公平三方面的设计原则,这是企业在设计薪酬体系时必然面对的一个重要问题,只有兼顾员工薪酬的外部公平性、内部公平性和个人公平性,才能确保薪酬体系的科学性和适宜性。

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    2019-07-27 15:41