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休长假后如何融入团队

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meimamo 2019-07-25 11:40

因为要休产假，招聘了个人事接替我的工作，四个月后，产假结束，因为店多，因此我们两人同时做人事工作，工作分工，不分店。重新回来工作快一个月了，一直找不到工作的感觉，员工有事都是找新人事，我刻意的、主动的去找些事情来做，大家还是习惯性的有事找那个女孩，慢慢的我感觉我一直处在边缘，虽然老板说人事部以我为主，那个女孩也是习惯性的自己做自己的工作，我找她谈过我的想法，但我俩还是沟通不到位，好多事因为我长时间不在岗，已经变化了，造成我俩对外口径不一致，造成的直接后果就是最近招来的新人也是有事找那个女孩。我每天都试图去看谁有问题，主动上去提出帮助，每天都刻意的找每个部门的领导谈心，该怎么办？

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回答（1）

儒思小秘

1、休假是一种调节，通过休假，认真思考企业的合作问题、沟通问题。2、通过换位思考，事情就好办多了，也会从中意识到合作的作用了。

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2019-07-25 11:41

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