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首页 > 问答 > 人力资源规划

不适合做前台的人适合做HR吗？

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小猪美腰叛 2019-07-22 12:00

我本来是有意向从事人事的，但面试进来却要兼着前台的工作，而且前台工作内容比人事的还要多乱杂。每天最多的是前台接待和接听电话，经常有些人来来往往我有时候没有留意到，还有些推销电话恶意刁难紧张起来分不清是潜在客户还是推销的，但是我们又不能得罪人，有时候忙起来经常会忙中出错，我开始觉得自己不适合做前台，开始怀疑我还能不能做人事的工作，该怎么做?

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回答（3）

大连有个HR叫笑笑

二楼的回答很到位。

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2019-07-22 16:10

紫薇花开

前台和人事工作在工作性质上本来就是不一样的，前台工作可以说是纯事务性工作，多而杂；人事工作虽有事务性工作但出发点在于人，不一样的，不能因为不适合前台就去判定自己不适合人事，这两者没有必然联系～

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2019-07-22 12:32

儒思小秘

每个岗位的要求各特性都不一样：招聘：要求能看人、识人；培训：要求能培训人（能说会道）；绩效：原则性、刚正不阿薪酬：细心、对数据敏感员工关系：与人打交道

0

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2019-07-22 12:03

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