会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

棘手的辞退

分享到

 

收藏
二十六种

 

2019-07-20 19:20

我们是一家房地产公司,有两名员工(置业顾问),之前是销售代理公司的员工,今年1月份公司与销售代理公司解除代理协议。2月份这两名员工转入我公司名下(未签劳动合同)。现在公司想无偿辞退这两名员工。是否可行?是否存在事实劳动关系违法解除?有何法律风险?

添加回答

回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    如果员工追究法律责任,公司与员工之间的确是存在事实劳动关系,不过这个需要员工拿出充分的证明才可以:例如考勤表、工资条及同事间的证明等。可无偿辞退员工也是要有充分理由的呀,例如违反公司制度、不服从公司管理、考核不合格等原因。

    0
    回复

    2019-07-20 19:24