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首页 > 问答 > 员工关系管理

产假是98天还是按省规执行？

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小萱子 2019-07-17 18:20

我是一家医疗器械公司的培训专员，今天这个问题是关于我自己的，我进公司已经有三年多了，现在怀孕5个多月，前几天行政的人告诉我，我们的产假只有98天，按照《2017年女职工特殊劳动保护条例全文》上的规定执行，不参照四川省的产假规定，之前有两个人都是按照四川省158天执行，现在要按照国家规定98天执行，个人觉得这样执行有点不合情理，但是我又找不到国家具体的条款规定说需要参照省规执行的，公司这样执行有没有违法？

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回答（1）

儒思小秘

用人单位所在地方人大制订的法规，用人单位应当执行。四川省《人口与计划生育条例》规定，本省产假是在国家法定产假基础上，再增加60天生育奖励假。因此，四川省女职工符合本省人口与计划生育条例生育的，产假就是158天。参考四川省《人口与计划生育条例》：第二条本条例适用于本省行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位、群众性自治组织和公民以及户籍在本省而离开本省行政区域的公民。第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天

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2019-07-17 18:22

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