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关于员工失误降薪问题

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花花草草

 

2019-07-17 09:00

我公司现有一名员工,因工作失误,使公司产品报费近千只,1.公司想对其进行降薪处理,是否可行?2.如果对员工进行降职降薪处理,该如何操作?(本公司规章制度没有因项规定,只规定给公司造成损失在3000元(含)以上的可以解除劳动合同。)

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    不可降薪,工作失误和降薪没有直接关系。可通过此次失误做罚款处理。 如果降职降薪处理,需要在公司同事面前公开处理,此外可在公司规章上添加上此规定。

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    2019-07-17 09:01