会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

公司裁员,员工不愿提交离职手续怎么办

分享到

 

收藏
爱睡懒觉的喵

 

2019-07-15 19:20

如题。公司业务缩减,一个地区的办事处取消编制,所有员工(约六人)需被遣散辞退。该办事处也没有公司派遣的HR人员,都是总部打电话过去一一沟通的,但是员工拒绝提交离职手续。总公司财务制度严格,遗留问题资金需要单独审批,离职人员薪资款需要单独呈批,但是员工没有交离职手续,款项批不下了。公司领导也不愿意公开发文辞退,现在进退两难,卡在中间,该怎么做?

添加回答

回答(2)

  • 百助的谷谷

    										

    招聘要慢,裁人要快

    0
    回复

    2019-07-16 17:12

  • 儒思小秘

    										

    沟通交流发现员工的根本问题后,表示如果员工离职手续办完,7天内发放工资款项.超权限请示总部BOSS,说明此事缘由,特殊情况特殊处理,先申请预支一定款项,然后审批呈报,后续财务做账。总部领导知道减员,快刀斩乱麻。

    0
    回复

    2019-07-15 19:22