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如何做到让培训生动有趣?

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良缘

 

2019-07-09 10:40

每次培训感觉效果不大,如何让培训做到生动有趣,让受训者喜欢呢?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    想要培训生动有趣,一是培训课程的设置需要技巧,可依据课程不同采取不同授课模式,比如:1、管理类的课程,分小组进行竞赛模式,课程分三步:理论讲述、小组讨论、实例演练。2、专业类课程,可增加实际操作课题。3、技术类课程,可把课堂直接搬到一线或生产厂区,实际操作讲解,并辅助动手排除。二是授课老师的讲师专业程度和幽默感。

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    2019-07-09 10:42