会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

请教各位大神,遇到一个应聘者,在她哥哥公司的职位是监事,这个情况能录用吗

分享到

 

收藏
AnnFariy

 

2019-07-04 10:20

请教各位大神,遇到一个应聘者,在她哥哥公司的职位是监事,这个情况能录用吗,若是录用应该注意什么呢,是否可以签订劳动合同呢

添加回答

回答(1)

  • 悠悠的爸爸

    										

    根据法律规定,监事必须是公司的股东或者是该公司的职工代表。但是法律没有禁止一个公司的员工在另一公司担任监事。如果是一人有限公司,只聘请一名监事,这名监事必须是公司职工。 还有应聘者哥哥的公司业务是否与你们公司业务相同或者相近,出于商业机密的考虑,最好别选择该应聘者。

    1
    回复

    2019-07-04 16:41

    • AnnFariy

      谢谢

      0
      回复