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首页 > 问答 > 招聘与配置

招聘难问题

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安可若宁山 2019-07-04 09:20

公司近期在大力招聘业务人员，但待遇及福利多不容乐观。就算招聘到人员，流失率也很高，做过很多努力效果不理想。请问如何避免？

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回答（1）

儒思小秘

1、疏通各类招聘渠道，丰富现有的招聘模式；2、做好新人培训及3个月安全期的引导工作；3、做好员工在职关怀工作，积极推进员工职业化建设；4、定时开展新工座谈会及老员工回炉培训工作；5、健全完善公司各项人事薪酬管理制度建设，把随意性变为制度常态化。

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2019-07-04 09:21

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