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员工离职后又重新入职劳动合同怎么签

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犬夜叉999

 

2019-07-01 12:40

我公司有一个员工,于2013年7月1日入职我公司,签了期限为1年的劳动合同,2014年6月30日劳动合同到期后续签了3年的合同,但是在今年8月份离职了,今年12月份又重新入职我公司,请问,他的劳动应该怎么签订?    应该签国定期限的劳动合同还是签无固定期限的劳动合同?如果签规定期限的劳动合同的话,是要签1年的呢,还是按照续签的时候那样签3年的?又或者说签几年的由用人单位自己决定呢?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    不能再重新约定试用期,签订劳动合同的期限由用人单位来决定。

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    2019-07-01 12:43