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首页 > 问答 > 招聘与配置

该如何筛选简历啊？

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小猪美腰叛 2019-06-30 11:20

因为公司有位老员工即将离职，虽然他的助手能接受他的部分工作，但因为缺少经验，助手现在也忙不过来，天天被老板催。最近他就让我找个人回来接替，因为是刚进入HR行业，所以对于人力资源不太熟悉，在人才网上看了很多的简历，都觉得不太适合！应该怎样筛选？那个职位的要求也不高！

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回答（2）

建宁公主3048

岗位说明书作为参考

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2019-06-30 11:56

儒思小秘

你有没有在人才网上发布本岗位的招聘信息，如果有按企业本岗位职位说明书发布信息，又有多位人员向你投递了简历的话。那么，你应该按照岗位说明书中职位描述要求，从投递的简历中选取与之比较符合的发放面试通知，在面试过程中，你可以事先对应聘的人员,作一个预先评判，或者要求老板与老员工共同参与对应聘者的面试。如果你没在人才网上发布招聘信息，那么，只能是在网投求职者中去选择与岗位匹配度比较的接近求职者，预先进行电话沟通，最终选取可参与面试的人选。不论是有没有发布招聘信息，所作的选择都是应本着适岗的人选来择优面试，面试之后再认真确定发放Offer.

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2019-06-30 11:23

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