热门搜索

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

登录

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

首页 > 问答 > 招聘与配置

多时间大量人员招聘，如何确保到位？

分享到

收藏

加速器 2019-06-30 09:20

目前，有一个大型项目，需招聘员工400人，涉及岗位包括：收银、安保、物业、礼仪、督察。几乎都是一线，岗位，要求2个月全部招聘到位，如何确保到位呢？

添加回答

回答（1）

儒思小秘

多线开花，多种渠道进行招聘，联系劳务学校、下乡招聘等等各种渠道，这时候花钱就要舍得了，不想花钱又想把人员招到位，没有两全其美的事情。

0

回复

2019-06-30 09:23

当前积分：0分

等我回答

换一换

相关问答

换一换