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首页 > 问答 > 员工关系管理

员工离职要曾经八年的年休假

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下一站·幸福 2019-06-28 11:20

我公司一员工，现申请离职，说之前八年没有休年休假，要求公司给予补偿，公司所在地，山东青岛，应该怎么处理？注：虽没有休年休假，但请事假，每月三天以内的不扣工资

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回答（1）

儒思小秘

《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；需要确定的是员工每年每个月都请了三天假么，如果是这种情况，是不享受年休假的；如果不是，员工有权利主张，但是关于年休假的时效应该是一年。

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2019-06-28 11:22

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