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首页 > 问答 > 员工关系管理

哺乳期员工泡病假怎么办

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黑猫警长6 2019-06-23 08:00

员工3月生孩子休完产假后一直请病假一会产后抑郁症一会腰疼的有没有好的解决方法并且他的生育险还没报也不交票据如果协商一致让他辞职的话停保后生育险是不是就报不了了？

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回答（1）

儒思小秘

1、员工请病假，必须提供医院证明，否则按实际处理，单位可以不同意请假，如果执意休假，按公司规定处理。至于生育险报销员工不提供票据，公司可书面通知其在限定时间内提供材料，逾期不提供者后果自负，让其签字确认。2、三期女工虽然是受法律保护的，但是也要遵守用人单位的合理、合法的规章制度，但是如果没有发生严重违反用人单位规章制度的，用人单位是不能解除其劳动合同的。

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2019-06-23 08:03

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