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首页 > 问答 > 员工关系管理

退休返聘、借调人员发生工伤，如何处理？

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咖喱酱 2019-06-22 15:20

我单位有一批退休返聘人员、还有一批合同关系不在本单位的借调人员，如果发生工伤，该怎么办？

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回答（2）

滚筒洗衣机

1，退休人员不参加工伤保险，可以购买雇主责任险，降低企业风险。2，借调人员可在借调单位单独购买工伤险

1

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2019-06-23 21:39

儒思小秘

退休返聘人员在工作中发生伤害的处理：1、不适用《工伤保险条例》　2、退休返聘人员工作中发生事故伤害，按照劳务雇佣关系处理，聘用单位作为雇主应向退休返聘人员承担人身损害赔偿责任。人身损害赔偿责任较为严格，用人单位即使对其雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害没有过错，也要承担赔偿责任。雇员只要证明其在从事雇佣活动中受到损害，其举证责任即已完成，不管退休人员是否对负伤有过错，只要是在工作期间发生伤害，用人单位都应该承担责任。3、与工伤保险赔偿标准相比，人身损害赔偿标准明显加重了企业的责任。比如：工伤保险由社保基金承担，人身损害赔偿由聘用单位承担；人身损害中的伤残补偿与死亡补偿标准高于工伤中的标准；人身损害赔偿诉讼中可以主张精神损害赔偿，工伤赔偿则不能主张。

1

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2019-06-22 15:21

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