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首页 > 问答 > 招聘与配置

招聘外贸副总难题

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爱睡懒觉的喵 2019-06-17 12:40

我们是一家主做外贸出口的企业，每年出口额近十亿。公司销售部原销售副总因个人原因辞职，老板要求马上招聘到位。但我们处于小县城，外贸人才本来就少，再加上副总必须有管理特长，这样的人选少之又少，而我们这对外地人才的吸引力几乎没有。请问有什么好的办法尽快招到人？

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回答（1）

儒思小秘

1、拓展招聘渠道，不要局限于县城或者本省。2、既然工作地点在县城，各方面的条件就无法和大城市比，要吸引到合适的人才，待遇方面一定要有竞争力（薪酬，职务的晋升、持股等）

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2019-06-17 12:42

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