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首页 > 问答 > 员工关系管理

关于员工主动性差，积极性不高的问题

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黑猫警长6 2019-06-15 15:40

我们是一家园林公司，一位项目经理及团队存在主动性差和工作积极性不高的问题。具体情况如下：1、预算部门主管出差到项目上回来后，反映说项目经理没有责任心，而且情绪很激动；2、财务部门反映说该项目经理工作配合度很高，而且很有效率；3、我作为HR曾经同他谈过，发现他配合度高，思路清晰，逻辑性强，也对公司提出了很多建议和意见；4、该项目经理偶尔会不向公司请假去处理私事，擅自离开项目部几天，这给公司领导也留下了极坏的印象。现在公司领导对他非常不满意，并且我作为HR也反馈过跟他谈话的情况。公司领导认为他就是缺乏责任心，工作主动性不高，要求换人；并且同时跟我强调，以后要多跟项目上的人沟通，关注员工的思想动态。对于这样的情况，我该怎么处理？

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回答（1）

儒思小秘

树立下公司的制度和管理流程，加强考核力度，还有，就是设计培训提高培养员工的团队合作精神，另外，可以举行下员工座谈会，讨论下这些问题并寻找解决途径。

0

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2019-06-15 15:42

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