会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

部门解散,该如何妥善处理?

分享到

 

收藏
lily0909

 

2019-06-14 18:40

公司旗下有3个子公司,其中2个子公司只设客服部,现在其中一个子公司因为经营不善的原因面临着即将解散,公司决定将即将解散部门员工调入经营好的公司(是同岗、同薪同酬),但是这两个子公司在同一省份不在同一市县,请问,是否可以要求员工过去?或者我们在本市还有一个类似的部门(业务部),是否可以强制要求员工到该部门呢?如果员工不同意,要仲裁的话那该如何处理好点呢?

添加回答

回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    不可以强制要求。如果不同意,给补偿辞退。补偿金N+1。

    0
    回复

    2019-06-14 18:42