周芷若9361

										

											我就是30岁转行做的HR，我感觉HR这个岗位很锻炼人，做了HR后，让我变的聪明了许多，考虑事情也周全多了，遇事不过脑子不发言，万事知道换位思考了，同事们、领导们和我关系处的都很融洽！就连被我辞退过的前同事，现在遇到事情都找我电话商量；我感觉做HR最大的成功就是得到别人的认可！										
									

涛声依旧在

										

											30岁转行做HR，前景很好！关键是看你对HR工作的理解，还有你付出的精力大小！最最关键的是要找个好的引路人快速的把你带进来。										
									

彤彤妈咪

										

											未来是由不确定性的！										
									

李凤芝

										

											静下心来梳理一下自己到底想要什么？给自己定个职业规划！别人感觉好的，你未必喜欢！										
									

儒思用户烟火不暖

										

											如果是觉得HR做办公室稳定而做HR，可能需要你重新认识一下HR这个角色。如果是真心想做HR，那么年龄、性格、专业都不是问题，所以需要自己想清楚的										
									

HR的心碎了

										

											朋友！我告诉你：“年龄、性格、专业等都不是问题，问题的关键在于不是你发自内心想转行做HR！而是你的老公有此想法，我认为，被动的事情最好别去做！”										
									

张三丰

										

											联想集团高级副总裁乔健女士，好像就是从而立之年开始做HR的。										
									

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  单婷婷

  太牛了

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大连有个HR叫笑笑

										

											这个事情不是太好说，要看个人的造化了，如果做的好，说不定还能从HR做到CEO呢？不走进围城，哪知道自己的能力大小呢？试试就知道了。										
									

珠海英子

										

											年龄和性格是你的加分项，非专业是减分项！至于家庭吗？和谐为重。可以尝试一下做HR，大于前途。										
									

丁洋

										

											这个年龄最应该给自己做一个规划，别人的观点和意见可取亦不可取！因为别人都是旁观者。