建宁公主3048

										

											看个人兴趣										
									

单婷婷

										

											劝你别听你老公的，因为你跑业务是属于往外跑，做HR是在内，由外到内你会不适应。										
									

许昌刘姐

										

											首先你不是HR专业；其次转行做HR的初衷是你老公的意愿，不是你的意愿；最后你性格外向，更适合做业务；建议这个年龄转行，要谨慎、要三思。										
									

滚筒洗衣机

										

											看个人，如果有这方面有兴趣可以尝试一下，但是hr这个行业不是短期能够看到成果的，尤其是刚入门，接手的都是一些基础工作，甚至会觉得很枯燥无聊，如果是外向爱跑业务的，未必能够适应这种长期办公室的岗位，所以还是慎重吧										
									

ljfiona

										

											30岁，从不是一个尴尬的年纪。它代表的是更加成熟的思考方式，和更加快速的适应能力。30岁转行，不该成为事业的转折点，而是人生的新起点。										
									

佛都小青年

										

											30岁能够有勇气转行，才是成大器的感觉，我支持你老公的想法！										
									

性格内向的HR

										

											建议别转HR，做销售多好啊！收入最起码高，还不用加班吧。										
									

四平HR姐

										

											30岁的年龄，放在人生的长河中，真的还很年轻！而且想要改变任何时候都不晚!关键是看你转行的动力是发自内心吗？
										
									

贵州东哥

										

											只要自己用心努力学习、刻苦钻研，30岁转行做HR是完全可行的，并不是说到了30而立的年龄就放弃去尝试不敢去追求，我所认识做人力资源管理的朋友，他们一开始也并不是做这个行业的，后来通过了解并且自己也感兴趣才选择了人力资源管理行业。										
									

晚上的星星

										

											我之前不记得在哪里看过一篇文章，大体意思是一个30岁以上的非人力专业人士成功转型的经验，用了5年时间从HR助理做到HRD，她的成功经验只有三点：

第一是运用好过往职业的资源;

第二是更加注重系统性学习;

第三是能够站在老板的角度考虑问题;