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首页 > 问答 > 薪酬管理

如何跟员工沟通降薪更好更合理

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同行天涯 2019-06-11 15:40

因为普工的工资大多在3200-4200质检，公司请了保安人员，给保安人员的薪资待遇是3200每月，26天12小时制，超出部分算加班，由于公司经常加班导致，所以保安员也经常加班，所以保安人员每月下来平均薪资为5000元/月了，现在老板觉得保安员的薪资不合理，想要降薪，让我跟保安员谈谈，说工资要降低500元，我就很为难，不知道该怎么跟保安人员沟通，担心跟他们说后工作态度转变，怨气大，辞工。该怎么样说最好呢？

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回答（2）

职场小北

不是每天工作8小时吗，12小时制，其中4小时是加班的时间吗

0

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2019-06-11 17:46

儒思小秘

1、保安工资5000是因为加班所致，待遇3200属于合同规定的待遇。如果降薪设计到劳动合同变更。2、增加保安人员，减少加班。

0

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2019-06-11 15:41

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