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首页 > 问答 > 绩效管理

企业内部各部门之间竞赛机制如何建立？

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meimamo 2019-06-08 20:40

我们是一家制造企业，经营状况算得上是蛮好的。最近在做整个公司的年度经营计划，检讨过程中领导突然提出一个问题：让我们建立一个各个部门之间的竞赛机制。因目前公司已经有推行绩效考核机制。这样突然要增加一个竞赛机制，原本以为是领导一时心血来潮，也就没在意，最近发现领导是真的有这个想法。于是找领导确认是不是想建立一个各个生产小组之间的竞赛机制，这些都是标准统一的便于评定。结果领导回复是公司各部门之间的竞赛。一时有些无从下手的感觉，毕竟各部门工作性质都不相同【研发、生产、行政后勤、业务、品保、工务。。。】，很难界定一个公平的竞赛标准。该怎么做？

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回答（1）

儒思小秘

1、.设定统一的考核结果表述形式，例如：百分制或5分制 2、月底统计各部门的考核得分排序 3、前几名奖励部门考核得分就是部门经理的考核得分，如果不能等同，就单独设计基于竞赛的各部门KPI，月度按考核得分排名。

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2019-06-08 20:41

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