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首页 > 问答 > 员工关系管理

产假后上班没有岗位，如何处理？

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yoyoyoyo 2019-06-04 18:00

我产假第32天收到单位通知去参加竞聘，但是孩子太小，身体也很虚弱，没法到场，于是只写了一份竞聘申请表，我的错误就是只跟科室主任提出无法到竞聘面试现场的请求，单位主要领导人不知道。后来收到通知，我未能到场竞聘，属于待聘人员。现在我产假结束，已经上班一周多了，刚来上班那天就去领导那里报道，领导让我暂时先在原科室，等等以后再说。但是现在科室人满为患，没有我的地方，而且现科室主任也不再安排我工作，应该如何处理？

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回答（1）

儒思小秘

1、产假休完后应恢复原职或协商后进行调岗 2、多跟领导沟通沟通 3、三期员工单位轻易也不敢辞退。

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2019-06-04 18:01

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