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首页 > 问答 > 员工关系管理

针对挂职公司的员工，签订何种劳动合同、如何规避意外风险

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吧哩吧哩 2019-05-31 17:20

公司需要一员工挂职在本司名下，与其签订劳动合同、为其缴纳社保，员工一周来公司上1天班，其余时间做其他兼职工作。问题1：所签劳动合同是与普通员工的常规劳动合同一样，还是可以签其他的？每周来的一天是不固定的问题2：如果其在兼职工作时发生意外事故，我司如何规避这样的工伤诉求？

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回答（2）

大森森淼淼王

楼下正解

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2019-05-31 19:28

儒思小秘

1、如果你要缴纳社保只能签订劳动合同，反之兼职协议即可。2、如果在别的公司发生工伤按照理论来说应当是别的公司承担责任，但是作为你公司也要积极处理，能报工伤的就报。

0

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2019-05-31 17:23

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