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首页 > 问答 > 员工关系管理

试用期员工笔记本电脑是否应该免费配给？

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吧哩吧哩 2019-05-27 16:40

我们公司规定试用期员工是自己带电脑的，转正公司配给电脑。但是部分员工自己没有电脑，按照公司规定需要交1000块押金，所以就出现了好几次员工已经审批通过但是因为电脑问题却入职不了。大多人遇到刚入职就缴押金的都会反感，甚至直接拒绝入职，面对这样的问题我应该怎么做？

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回答（1）

儒思小秘

1、公司信息保密角度，如果员工使用自己的电脑，公司的数据和信息很难做到保密；2、从人力资源管理角度。人力资源要进一步完善和规范员工离职的工作交接制度，加强离职人员的管理，同时发挥各直线经理的责任感。另外，收取押金是违法的，有很大风险，这个可以告知老板。3、公司应该为员工配备必需的办公设施。

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2019-05-27 16:41

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