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首页 > 问答 > 员工关系管理

人事跟公司员工怎么和平共处

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黑猫警长6 2019-05-25 09:20

刚领导找谈话，领导要我跟员工打成一片，但该严厉的时候还得严厉。销售总监天天迟到，但公司运营全靠他，我要是去找总监谈这事的话会不会不妥。最近招一销售部文员，客人来时总监一直都是让她倒水，刚领导就说是因为她性格好，所以总监喜欢叫她。领导说现在总监的想法是把公司里的人培养成不局限自己的岗位，要是我的任务被别人取代了，那公司要我就没用了，她想提拔我，但也要得到别人认可，不希望别人说叫她换人。是我想多了还是我的问题本来就在，是领导不满意我变相要我离职的意思吗？？人资要和员工怎么打成一片又不会影响公司制度的执行？

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回答（1）

儒思小秘

1.和平相处。第一，要有服务员工的心态。员工是我们的客户，我们是服务他们的；第二，要了解业务。只有了解了他们的业务，才能有共同的语言呀，才能让员工觉得你HR是真正的深入第一线了解了民间的疾苦。第三，要有专业的知识。第四，要有原则。

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2019-05-25 09:22

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