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新人培训如何处理?

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同行天涯

 

2019-05-18 19:40

现在很多企业的新人培训都是文化制度加职业规划,培训意义不大,新人培训如何处理?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    1、建议采取开展一些类似拓展活动的形式,在活动中把公司的文化和理念很好的融合在其中,这样不但可以让新来的员工切身的感受到公司的文化制度,而不是听说来的。又可以增进新老员工的感情,提高工作的效率。毕竟现在很多新人进入公司与老员工熟悉起来的周期较长,也会影响工作任务延迟完成。

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    2019-05-18 19:42