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首页 > 问答 > 绩效管理

新入职员工未完成绩效考核是否应该发工资？

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二十六种 2019-05-18 15:00

我公司市场两个员工上班八天辞职了，也没完成市场部对新人考核的绩效，回来必须要工资，这样的情况工资应该发吗？

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回答（1）

儒思小秘

1、员工提供了劳动，则企业应当支付员工的劳动所得，其8天的工资建议参照市场部其他试用期人员的工资标准给付，但最低不得低于当地最低工资标准。2、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。3、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

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2019-05-18 15:01

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