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协调员工关系应该如何处理?

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梦想还是要有的

 

2019-05-16 16:20

协调员工关系应该如何处理?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    一般我们说员工关系,包括员工与公司的关系(劳资关系)、员工与员工之间的关系等。协调员工关系主要是化解公司与员工、员工间的矛盾、消除隔阂,是为了建立良好的工作氛围形成团结向上的状态,促进企业稳健发展。1、要保持公正、亲和的态度,2、要以理服人,协调的目的是为了统一,而不是为了分出胜负。协调的过程可能会承受矛盾双方的压力,需要我们抗压能力比较好。针对协调过程中说的没有实权,如果有必要寻求高层支持的,我们也要学会适时借力,辅助问题的解决。一般来说能协调好处理好的事情可自行解决,有了结果及时向领导汇报一下即可。如果问题矛盾难以解决进入困境的话,要及时向领导汇报情况。

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    2019-05-16 16:23