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首页 > 问答 > 人力资源规划

中国内地人事迷惘的发展趋势

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lily0909 2019-05-12 14:40

在内地，一般公司不会专门设立人力资源的部门，而是设立综合部包括所有的综合事物，所以，内地公司的人事要如何找准自己的发展方向呢？

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回答（1）

儒思小秘

1、在现有岗位上积攒经验。不管是人力资源还是行政都有很多基础的事务工作，从基础开始，可以培养自己的工作条理性、细心耐心和时间分配能力。工作接触的面虽然比较广，但可以在这个过程中发现自己的兴趣所在，往深度去学习和提升，再应用到工作中。2、利用业余的时间多“走”出去，加入一些专业领域的圈子多跟同行交流，结识朋友圈，更全面了解这个岗位的晋升路径和空间，结合自己的兴趣和当地公司的情况，作出进一步的提升计划。3、定目标，做行动计划。热爱的事，加上坚持，可以让走得更远哟。4、关注规模大一些的公司有没有适合的工作机会，了解JD要求，让自己跟目标更靠近一些，还有在当地的hr社群朋友也许可以帮忙内推。

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2019-05-12 14:41

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