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首页 > 问答 > 员工关系管理

快离职员工挪用公款怎么处理

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小萱子 2019-05-06 17:40

我公司下属分公司的一个营业厅收银，因财务疏忽一段时间没有对账，导致此员工利用公司的刷卡机系统私自挪用公款近2万元。上个月中此员工提出离职，离职日期总经理签批到6月20号。现在找本人谈话员工说想离职以后分期还。总经理是不希望走法律程序解决，该怎么办呢？

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回答（1）

儒思小秘

1、要求其立即归还挪用的公款，并告知他的行为已经违法，若不立即归还公司是有权追究他的法律责任，若立即归还公司念在其知错能改的份上可以不予追究。 2、若员工始终坚持离职后分期还，那么离职工资暂不予以结算，待还清欠款后方能办理离职手续并结清离职工资。 3、完善公司的制度和流程，需要HR重新梳理并完善，从根本上避免类似情况的再次发生。

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2019-05-06 17:42

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