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首页 > 问答 > 员工关系管理

员工合同到期，不续签合同

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萌小主 2019-05-05 17:00

公司员工合同即将到期，因与老板产生矛盾，员工方面口头上表明不准备续签合同，续签意向书上又不愿签署，但是他表示离职想要补偿金，这样的话公司需要支付补偿金吗？

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回答（2）

带你爬树

一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况，又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。请你对照一下！

1

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2019-05-05 17:11

儒思小秘

1、员工不续签，肯定是不需要支付离职补偿金的；2、你要做好员工不续签的的证明，发续签通知书，要求在规定时间为答复并签订合同，留好证据

1

回复

2019-05-05 17:03

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