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员工出勤率低,找他面谈应从哪几个方面入手?

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lucywawa

 

2019-05-05 15:00

我们是一家游戏公司,平时工作强度大,基本上每位员工都经常加班,可是有一位技术人员,经常请假,每月至少5天,且请假也不报备,我现在准备找他面谈,我应该针对哪些方面进行面谈呢?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    首先应该完善内部管理制度,把考勤相关条款解析明确,然后找他谈的时候可以从请假审批流程、缺勤扣工资规定、影响个人晋升、严重了公司有权解除劳动合同等方面进行劝导,劝导还是不听的,下发书面警告通知,

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    2019-05-05 15:02