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请教各位大咖,一线业务流失大,怎样快速招人?

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落花生壳

 

2019-05-02 20:40

我们是一家快速消费品销售公司,每年员工流失率居高不下,找聘工作推进缓慢,我们现有的招聘渠道有网络、报纸及校园招聘,但结果都不太理想,请问有没有哪种方法能快速补岗

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    1、要了解员工流失率大的原因,是公司产品问题、领导风格、销售压力还是员工自己本身的稳定性等等;建议;招聘时把好关,明确告知员工工作内容,工作压力、工资薪酬福利等。二是设置体验阶段,让员工有过渡期间,跟老师傅学习体验两到三天,明确工作内容,三是加强员工培训,以公司愿意。发展以及平台吸引员工。

    1
    回复

    2019-05-02 20:41