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首页 > 问答 > 员工关系管理

行政问题－如何处理食堂厨师

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阿道夫 2019-05-02 20:00

厨房做饭师傅不服从办公室的安排，厨房电器他觉得不是为他一个人服务的，而是为全公司人服务的，所以让他清理厨房电器卫生的时候非不情愿，而且即使勉强清理也清理不干净。扣他工资他会说我做了，而是做不干净为由不同意扣除，对于这样的厨房师傅，应该如何处理比较好？

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回答（1）

儒思小秘

1、工作职责范围不清晰。很多岗位任务我们不能通过口述安排，制定一个清晰的工作说明书，让他明确自己的职责。2、考核体系完善化。可以将本项工作列入考核范畴，有理有据，与其工资变动和升职挂钩，随便扣工资也是不太合法的。3、如果工作态度真有问题，可以根据考核结果，将其辞退。另外，还是需要HR好好与其沟通。

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2019-05-02 20:02

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