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首页 > 问答 > 员工关系管理

因为公司最近出去旅游，每个人还要分摊一点，经所有人同意...

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下一站·幸福 2019-05-02 18:40

因为公司最近出去旅游，每个人还要分摊一点，经所有人同意，从每个人3月工资扣除300元。由于疏忽，也扣除了那名擅自离职的实习生的300元。也就是说公司是按他工作日算出所得工资。而那名擅自离职的员工联系我，关于没有参与旅游扣除的钱是怎么回事？而公司又跟我说他擅自离职，不发工资的，还要赔偿培训费所以，我应该怎样合理处理？

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回答（1）

儒思小秘

1、擅自离职，可以按旷工处理 2、扣除的300元，理应赔偿给员工。3、有没签订关于培训费用的协议，如果有，可以让员工赔偿，如果没有，就不得要求赔偿。

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2019-05-02 18:43

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