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如何与技术人员谈心

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咖喱酱

 

2019-05-01 16:40

我现在在一家小公司负责人事行政工作,公司比较小,只有三十个人左右,之前一直是做出口的,今年开始也内销,所以自己在做研发工程,老板是一个高学历的人才,他的一个管理理念是人性化管理,开心工作,开心生活。老板很看重研发部的技术人员,都是高薪聘请,平时公司的待遇都很好,但他感觉研发的技术人员做事不积极,平时工作没做完也不主动加班,便要我做了一个加班调休制度来鼓励他们加班,现要我去了解每个技术员心里的想法是什么,什么原因导致了这样的情况。那我该如何去跟他们去沟通,如何去了解到真实的想法?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    建议采用比较随意的交谈方式,不要给员工带来压力。比如吃饭时间,休息时间,QQ微信这些方式。

    0
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    2019-05-01 16:43