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首页 > 问答 > 员工关系管理

没有辞退信可以劳动仲裁公司吗？

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安可若宁山 2019-05-01 13:00

员工是公司员工关系专员，在国庆节假日期间发生车祸，请假一个月，有医生证明；在请假期间，公司另外聘请了一个员工关系专员，该员工假期结束如期回到公司后被告知因内部调整，只需要一个员工关系专员，还说因为员工的身体原因建议调岗，可是调岗的岗位是销售助理的岗位跟客服，如果员工不接受就要解除劳动合同，但是又不开解除劳动关系证明也不给辞退信，而且让员工第二天就不用来公司上班了，因员工未收到任何书面证明，所以继续到岗，但是公司不给她安排任何的工作，没有辞退信的情况下可以申请仲裁吗？

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回答（1）

儒思小秘

员工非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作岗位的，应与劳动者协商一致进行调岗或者解除劳动合同，从案例中看到，没有与劳动达成一致的看法，而采取了解除劳动合同的办法，员工现在注意力也在解除劳动合同或者辞退信上面，这样的话，公司需要给予劳动者相应的补偿金，另外，要求员工第二天走人，还需要额外支付一个月的代通知金。

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2019-05-01 13:01

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