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首页 > 问答 > 招聘与配置

基层销售岗位的招聘问题

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meimamo 2019-04-30 11:40

公司基层销售岗位招聘比较困难，主要存在以下难点：1.投递简历量少，大部分需要靠主动搜索简历；2.公司是上市公司，非传统行业，大部分人不太了解甚至没听说过，接到电话都表示不感兴趣；3.面试邀约成功率低，基本接近10:1的比例；4.应届生普遍对职业发展不清晰，稳定性差；5.公司薪资吸引力不够；6.目前的招聘渠道主要有几大主流招聘网站、内部推荐、校招。请各位同行支支招！谢谢！###@明明0418：非常感谢！

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回答（2）

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2019-04-30 12:54

儒思小秘

1.联系学校就业指导处老师，让学校为单位推荐学生，学校为提高就业率，一般很乐意与企业合作；2.如有门店，可在门店张贴招聘信息，这样应聘者可直观了解到工作内容；3.关于薪资吸引力不够问题，可从其他福利待遇或发展空间方面去谈，另，既然是基层销售岗位，底薪低是普遍显现，可与应聘者讲明工资和个人能力挂钩

0

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2019-04-30 11:42

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