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首页 > 问答 > 薪酬管理

关于工龄工资的问题

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安可若宁山 2019-04-28 16:20

我所在的企业有三十多年的历史，以前没有工龄工资，但现在下辖子公司提出要求增加工龄工资部分，请问应该如何解决？

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回答（1）

儒思小秘

1、要明确工龄工资发放意义所在：稳定职工队伍，激励员工，增强员工归属感，提高员工继续在公司工作和奉献的积极性 2、要取得老板的支持，这是关键因素。向老板阐述发放工龄工资的重要意义，并提高相关的法律法规依据，获得认可和支持。3、要工龄确定享受工龄工资的对象、标准和条件。正常的话，必须入职时间达到一年以上的员工方可享受。4、要确定工龄工资基数和上限：例：50/年，上限300元。一年以上的每月可享受工龄工资50元/月，二年以上的100元/月，以此类推。最高标准为300元/月。

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2019-04-28 16:21

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