会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

项目奖金分配制度

分享到

 

收藏
安可若宁山

 

2019-04-24 13:20

我们在进行人力资源资源项目,为了调动项目成员的积极性,需制订一份奖金分配制度,奖金总额10万,参加人员是30人,不知道怎么写才比较好。

添加回答

回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    1、分配的原则是:充分根据每一个人对项目的实际付出,而决定其奖金,一定要拉开档次。2、具体可根据每一个人在项目中的地位、作用、参与度、参与的阶段、层次等划分。3、不可通过相关的考核管理制度来确定。4、绝对不能实行平均主义,大家都一样的做法。5、实际文字的阐述数量、修改能力、表达能力等。总之,要多方面思考,确定合适的方案,并经大家讨论后决定最后的分配制度和办法。

    0
    回复

    2019-04-24 13:22