会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

请教老师:在工作中遇到一个问题,不知怎样处理效果最好—...

分享到

 

收藏
安可若宁山

 

2019-04-23 13:20

在工作中遇到一个问题,不知怎样处理效果最好——福利制度中写明每个员工有200元生日礼金,但在执行的过程中,老板说不将钱直接发到员工处,而是每月做一次员工活动。员工都对此表示不满。这个月行政人事部将会组织第一次活动,活动类型为拓展培训。请问,怎么安排和处理才能让员工体谅、接受老板的良苦用心?老板还要求每次活动要重点照顾过生日的员工,怎么个照顾法比较好?

添加回答

回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    1、建议修订制度。2、和员工协商,说明老板的意图。3、在生日活动中,注重过生日员工的感受。

    0
    回复

    2019-04-23 13:21