会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

采取什么措施降低聘用退休人员的用工风险

分享到

 

收藏
漂流瓶

 

2019-04-17 12:40

请问,在当前劳动力比较紧缺的情况下,公司聘用部分超出退休年龄的工人。因在工作中难免有一些意外发生,公司除与员工签订用工协议,缴纳意外保险外,还有哪些措施能够降低公司的用工风险?

添加回答

回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    聘用退休人员,最怕出现类工伤事故,以及由于年龄比较大,出现重大疾病的概率就较大,你公司的措施应该就算可以的,建议每年进行一次体检,对于身体状况不适用的及早发现,及早清退。

    0
    回复

    2019-04-17 12:42