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首页 > 问答 > 员工关系管理

公司控制加班，导致员工工资减少，纷纷离职，怎么办

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小猪美腰叛 2019-04-10 20:20

公司正在控制加班，导致原先拿基本工资跟加班工资的这部分员工纷纷离职，公司又要讲求控制员工的流失率，人员流失部门的天天管我要人，在这种工作地点相对偏僻，工人综合工资即将下降的情况下，我还如何能应付自如？

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回答（1）

儒思小秘

一、控制流失率问题：对于一线员工要分一般操作工和核心技术人员。1、对于一般操作人员在淡季或是市场情况不好的时候，适当走人是正常的，这样自然流失可以有效的降低人工成本。公司效益好时，待遇好点现招也来得及。2、对于核心技术人员，即使公司效益不好也不要断然放走，不然一旦有了订单，你们都无法完成产量或是出现大量质量问题，公司会损失更大。二、绩效设置。公司可以将岗位工资设定的低点，奖金设定的高点，因为奖金公司是可以随时条调控的，但是公司想当然的降低工资是有法律风险的。

1

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2019-04-10 20:21

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