热门搜索

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

登录

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

首页 > 问答 > 薪酬管理

建筑行业如何记录考勤

分享到

收藏

nickpapa 2019-04-04 12:40

我们是一家从事消防工程施工的建筑公司，企业岗位涉及项目管理人员和技术人员、预算人员、市场部人员、财务及人力部门人员，因项目人员、技术人员和预算、市场人员工作中会出现外出工作情况导致公司目前打卡考勤中经常出现漏打卡现象，因前期提醒后改正效果不佳企业不再给员工因遗忘打卡的申诉机会，对所有忘记打卡人员企业一律实行按次数扣除缺勤工资，目前这种方式许多员工有意见且影响到工作情绪，但是企业也没有对大家日常工作时间外出办理自己的事情给予限制或约束，想请教下大家像我们这样的企业什么样的考勤记录比较适合我们，既能不损害企业的利益，又让员工心理平衡。

添加回答

回答（2）

杨贵妃5976

因为涉及的人员岗位较多，也可以考虑使用人事管理系统像红海eHR进行考勤管理，这样的话可以实时监控考勤，考勤数据也要规范的统计。

0

回复

2019-11-19 14:51

儒思小秘

建筑业因地制宜，可以采用列队点名方法。

0

回复

2019-04-04 12:43

当前积分：0分

等我回答

换一换

相关问答

换一换